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2019合肥市肥东县幼儿园教师招聘100名公告

时间:2019-06-25 19:40  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  2019合肥市肥东县幼儿园教师聘请100名通知布告,报名时间为2019年6月10日9:00至6月14日16:00,笔试时间:2019年6月29日

  为顺应教育事业成长需要,面向社会公开聘请幼儿园教师,现将相关事项通知布告如下:

  一、聘请范畴

  面向社会公开聘请应届结业生、历届结业生、退职教师(不含肥东县办理的退职在编教师)及其他合适前提的人员。

  二、聘请准绳

  对峙“民主、公开、合作、择优”的准绳,实行笔试和面试相连系的法子进行。

  三、报考前提

  (一)反对中国的带领,遵纪守法,操行规矩,热爱教育事业,具有开辟朝上进步精力和办事认识,具备优良的职业道德。

  (二)报考幼儿园教师岗亭人员必需具备国度认可的专科及以上学历。

  (三)具备幼儿园教师资历,且通俗话证书必需达到二级甲等及以上程度。

  (四)身体健康,具有岗亭所要求的营业本质和工作能力,春秋在30周岁以下(1988年6月10日当前出生)。

  (五)有下列景象的人员,不得报考:

  1、不合适聘请岗亭前提要求的人员;

  2、在读的全日制通俗高校非2019年应届结业生;

  3、现役甲士;

  4、经当局人力资本社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被解雇公职的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;

  6、法令划定不得报考或聘用为事业单元工作人员的其他人员。

  四、聘请岗亭和名额

  本次公开聘请幼儿园教师共100人。细致岗亭拜见附件《肥东县2019年公开聘请幼儿园教师岗亭表》。

  五、聘请法式和法子

  (一)网上报名及资历初审

  1、考生登录合肥人事测验网(报名,同一报名时间为2019年6月10日9:00至6月14日16:00,过期不再打点。考生必需于小我报名24小时后至6月17日16:00登录合肥人事测验网查询能否通过资历初审。考生所填消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧并实在无误。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提划定不符的,一经查实,即打消其测验、聘用资历。

  2、如资历初审通过,请于6月18日16:00前通过合肥人事测验网按划定交纳笔试测验费用,过期视为主动放弃报考。报名缴费竣事后,聘请岗亭人数与报名缴费人数比例不足1:2的,将打消或响应削减该聘请岗亭,报考被打消岗亭的考生能够改报其他岗亭或退报答名费,改报考生需书面提交改报岗亭申请,传线,过期视为主动放弃报考。

  3、考生于6月27日至6月28日间接从合肥人事测验网下载打印准考据,按准考据上指定的时间、地址,照顾准考据和本人无效身份证件加入笔试。

  1、笔试采纳闭卷测验,总分100分,科目为《教育讲授理论》、《学科专业学问及勾当设想》两科:

  (1)科目1:《教育讲授理论》:内容包罗教育类法令律例、教育学和心理学理论及使用,不指定参考材料,满分100分,占笔试成就的30%。

  (2)科目2:《学科专业学问及勾当设想》:次要为所报学科《课程尺度》、学科专业学问等,不指定参考材料,满分100分,占笔试成就的70%。

  2、科目1、科目2合成成就(保留至小数点后两位数,第三位小数四舍五入,下同)设定及格分数线分。考生达到及格分数线方可进入下一环节。

  3、笔试时间:2019年6月29日

  笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。

  4、“办事下层项目”人员,按划定施行加分政策。上述人员于2019年7月1日周一(上午8︰30~11︰30,下战书2︰30~5︰30)照顾相关证书到肥东县人社局四楼事业单元人事办理科(店埠镇包公大道与太子山路交叉口,肥东人社局408室,德律风)申报加分事宜。

  大学生“村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村官办事证书原件和复印件;“特岗打算”应供给由省级教育主管部分出具的农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工作协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;大学生办事西部意愿者(办事期须满两年)应供给由共青团地方同一制造的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件。对经审核合适加分前提的人员,在合肥人事测验网公示5天,公示无贰言的,按划定法式将其笔试成就每门添加2分。

  5、笔试竣事后10个工作日内在合肥人事测验网发布笔试成就(四舍五入保留小数点后两位),经查分和加分法式后发布面试资历复审人员名单、复审时间、地址和具体要求。按照笔试合成成就,按各岗亭聘请打算数1:2的比例从高分到低分确定进入面试资历复审人员。最初一名笔试合成成就不异的,按《学科专业学问及勾当设想》成就从高分到低分确定;若仍不异的,一并确定为面试资历复审人员;不足划定比例的按现实人数确定。

  (三)资历复审

  1、被确定为加入面试资历复审的人员,须在划定时间内,供给本人无效身份证、学历证书、教师资历证、通俗话品级证书原件及复印件,同时照顾网上打印的报名表、准考据,到指定地址进行资历复审。

  持香港、澳门大学学历证书的人员,还须供给国度教育行政主管部分承认的证明;持国外学历证书的人员,还须供给国度教育部相关部分学历认证证书。

  应届高校结业生还未发放结业证书和教师资历证的,须供给《结业生就业保举表》、教师资历证明原件及复印件;结业证、教师资历证等原件须于2019年7月31日前供给,不然视为主动放弃。事业单元在编人员还须供给工作单元同意报考的看法。

  2、资历复审及格后缴纳面试费并领取面试通知书。资历复审不及格、未能供给划定证件材料或未按划定时间地址加入资历复审的打消面试资历,所空名额按笔试成就从高分到低分顺次等额无效递补一次,若呈现笔试(合成)成就并列的,同分人员均进入面试环节。

  1、考生照顾面试通知书、准考据和无效身份证加入面试。不克不及按时加入面试的,打消面试资历,所空名额不再递补。面试时间、地址以《面试通知书》为准。

  2、面试内容为无生上课,满分100分,时间15分钟。考生面试成就现场发布(四舍五入保留小数点后两位)。

  3、本次面试设定及格分数线分,面试成就须达到及格分数线,方可确定为初选人员,若聘请岗亭只要1人加入面试的,考生面试成就须达到当天本科场现实加入面试考生的面试成就平均分。

  (五)确定初选人员

  1、按照报考人员的合成总成就(笔试和面试成就别离占总成就的60%和40%,保留小数点后两位),按所报考岗亭打算数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若呈现总成就并列的环境,则以报考人员的面试成就为根据,从高分到低分确定;若面试成就再次不异,则以报考人员《学科专业学问及勾当设想》成就为根据,从高分到低分确定初选人员。

  (六)体检和调查

  1、初选人员名单及体检、调查时间和要求等在合肥人事测验网另行通知布告,按先体检后调查挨次进行。

  2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理,体检尺度参照省教育厅《关于修订安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资历认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定施行。

  3、调查工作按照拟聘用岗亭的要求,采纳多种形式,全面领会调查对象的政治思惟、道德质量、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境。

  4、因体检、调查不及格或未按划定时间加入体检,形成岗亭空白的,在同岗亭面试人选中按上述确定初选人员法则递补一次。

  1、拟聘人员同一在合肥人事测验网公示7天。公示期满后,对公示无贰言或有贰言但反映问题不影响聘用的拟聘人员,予以聘用。拟聘用人员自动放弃岗亭或被反映有问题并查有实据影响录用,打消聘用资历,所空名额不再递补。

  (八)聘用手续、待遇

  1、同岗亭代码内的考生从高分到低分顺次选择学校。若呈现总成就并列的环境,则以考生的面试成就凹凸决定先后;若面试成就再次不异,则以《学科专业学问及勾当设想》成就凹凸决定先后。

  2、本次聘请人员与用人单元签定聘用合同,试用期一年,试用期满经查核及格人员,予以正式聘用,纳入财务全额供给事业编制办理。查核不及格的,解除聘用关系。

  3、本次聘请人员若是与原用人单元具有合同关系的,在划定的时间内,自行和原用人单元解除劳动合同(或事业单元聘用合同)关系,不然由此而发生的全数后果,由本人自行承担。

  (一)、在体检环节因孕待检人员,应在产后国度划定的产假竣事之日前向县人社局提出补检书面申请,过期未申请视为主动放弃,不再递补。

  (二)笔试费90元(45元/科),面试费80元。

  (三)征询德律风

  (四)监视德律风

  (五)查询网站:

  合肥人事测验网(

  肥东县人力资本和社会保障局

  肥东县教育体育局

  义务编纂:郭爽

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