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肥东县人社局

时间:2019-04-21 12:43  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  肥东县人社局

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  肥东县人社局,次要本能机能浩繁,内设机构丰硕。

  肥东县人社局

  FeiDongcountyPeople club bureau

  肥东县人社局

  (一)贯彻施行国度、省、市关于人力资本和社会保障工作的根基方针政策和法令律例及人力资本和社会保障轨制鼎新的总体方案;编制全县人力资本和社会保障事业成长规划和年度工作打算并组织实施。对全县人事、人才工作进行指点、监视查抄、协调办事;担任人事行政复议工作;成立和完美劳动、人事争议仲裁轨制。

  (二)订定人力资本市场成长规划和人力资本流动政策,成立同一规范的人力资本市场,推进人力资本合理流动、无效设置装备摆设。

  (三)担任推进就业工作,订定统筹城乡就业成长规划和政策,完美公共就业办事系统,成立就业支援轨制,完美职业资历轨制,统筹成立面向城乡劳动者的职业培训轨制,会同相关部分订定高技强人才、农村适用人才培育和激励政策。

  (四)统筹成立笼盖全县城乡的社会保障系统;统筹订定城乡社会安全及其弥补安全相关政策和尺度,贯彻实施社会安全关系转续法子和根本养老金统筹备法,统筹订定机关企事业单元根基养老安全相关政策并逐渐提高基金统筹条理,会同相关部分订定社会安全及其弥补安全基金办理和监视的相关轨制法子,编制全县社会安全基金预决算草案。

  (五)担任全县就业、赋闲、社会安全基金预测预警和消息指导,实施防止、调理和节制,连结就业形势不变和社会安全基金总体出入均衡。

  (六)会同相关部分订定事业单元人员工资收入分派的相关政策,成立企、事业单元人员工资一般增加和领取保障机制,订定企事业单元人员福利和离退休的相关政策。

  (七)担任事业单元人事轨制鼎新工作,订定相关鼎新配套政策并组织实施,参与人才办理工作,制定专业手艺人员办理和继续教育相关政策,牵头推进深化职称轨制鼎新工作,担任高条理专业手艺人才选拔和培育工作。

  (八)分析协调、归口办理全县引进国外智力工作,订定引进国外智力工作规划和相关政策法子。

  (九)会同相关部分订定全县农人工工作分析性政策和规划,鞭策农人工相关政策的落实,协调处理重点难点问题,维护农人工合法权益。

  (十)统筹订定劳动、人事争议调整仲裁相关轨制法子和劳动关系相关政策,完美劳动关系协调机制,监视实施企业职工工时、工休轨制和女工、未成年工特殊劳动庇护工作;组织实施人力资本和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处严重案件。

  (十一)承担全县人力资本和社会保障的统计和消息工作,组织扶植全县人力资本和社会保障消息收集,按期发布人力资本社会保障事业统计公报、消息材料及成长预测演讲。

  (十二)承办县当局交办的其他事项。

  肥东县人社局

  按照上述职责,县人力资本和社会保障局设8个内设机构:

  (一)办公室

  协助局带领组织办理机关日常工作,组织编写全县人力资本和社会保障事业成长规划和年度打算;制定工作轨制、工作打算并担任监视查抄;担任机关文秘、会议、机要、档案、消息、保密、欢迎、平安捍卫工作;担任机关财政工作;担任机关车辆办理等后勤工作;担任组织实施职工教育培训工作;担任局机关离退休人员的办事办理工作;担任打算生育工作;担任县人大代表、政协委员的提案、议案打点工作;担任信访不变工作;担任分析协和谐联络工作。

  (二)劳动和社会保障监察科

  监视查抄国度劳动和社会保障法令、律例的施行环境,依法行使国度劳动和社会保障的监视查抄权;拟定劳动和社会保障监视查抄工作规范并组织实施;担任处置行政复议和行政诉讼案件;担任处置社会安全行政争议案件;担任依法行政的法律监视、普法及劳动和社会保障法令宣传、征询工作;对企业报送的劳动规章轨制进行审查;贯彻落实企业职工工时轨制、歇息休假轨制和女工、未成年工的特殊劳动庇护政策;受理劳动和社会保障举报、赞扬并担任组织查处,承办严峻违反劳动和社会保障法令律例的用人单元的行政惩罚;担任劳动和社会保障专项法律查抄和用人单元劳动和社会保障年检工作。

  (三)调整仲裁办理科(县劳动听事争议仲裁委员会办公室)

  担任劳动、人事争议案件的调整和仲裁工作,组织处置劳动、人事关系方面有严重影响的群体性突发事务;研究拟定劳动关系调整方案,劳动合同和集体劳动合同办理,调整和处置因签定的集体劳动合同发生的劳动争议;拟定企业工资指点性尺度;担任用人单元最低工资尺度施行环境的监视查抄;核定县属企业工资总额,担任对国有企业(含国有控股企业)担任人收入分派的办理;担任劳动和社会保障工作年报工作。

  担任人事人才工作依法行政的推进、查抄、监视;担任人事政策的分析调研;研究拟定全县人事轨制鼎新总体规划;指点推进企事业单元的人事轨制鼎新;依法指点、监视人才中介机构的人才中介行为,担任人才中介办事机构的天分认定和注册登记,组织年检和违纪惩罚工作;依法担任全县劳动、人事争议仲裁工作的案件受理、文书传达、调整和仲裁;承担全县人事行政复议补偿和诉讼的应诉代办署理工作。

  (四)就业培训科

  拟定推进全县城乡就业规划和年度打算,制定劳动力市场成长规划和办理规划并监视实施;制定就业办事事业成长规划和推进劳动就业办事企业的成长政策;拟定赋闲人员登记、办理和就业办事的政策和办法,并组织落实;担任县级就业经费的利用和办理;规范职业引见布局的办理法子;担任对全县就业办事机构的营业指点和监视查抄;制定农村残剩劳动力开辟就业、跨地域有序流动的法子和办法;按照划定担任境外公民来我县就业办理工作;承办政策性就业安设工作;担任企业下岗职工分流安设、根基糊口保障和再就业方案的拟定,组织实施再就业工程;指点、协调、监视查抄全县各类用人单元就业和社区就业工作;承办县再就业办公室工作。

  拟定全县职业技术培训规划和办理规划并监视实施;担任全县职业技术培训、查核、判定和发证工作;拟定县技工学校、就业技术判定机构成长规划和办理法子;拟定职业技术判定法子,组织实施劳动准备役轨制和职业资历证书轨制;组织技师、高级技师的保举和上报评审工作;拟定职业技强人才表扬奖励法子和职业技术竞赛法则;拟定企业事业人员、下岗职工再就业培训规划并组织实施;指点技工学校、就业锻炼核心等职业培训机构和师资步队扶植;指点技工学校结业生的保举就业工作。

  拟定全县农人工技术培训规划和实施法子;担任全县农人工技术培训、查核、判定和发证工作;指点定点培训学校讲授和师资步队合理化扶植。

  (五)社会安全科

  贯彻施行国度企业职工根基养老安全、城镇职工根基医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全、机关事业单元工作人员养老安全和农村养老安全方面的法令律例和政策,担任拟定相关的具体划定、成长规划和鼎新方案,并担任组织实施;拟定根基养老安全、根基医疗安全、工伤、生育安全和农村养老安全基金征缴、待遇项目、领取前提、给付尺度和基金办理政策、规划;拟定根基养老安全和农村养老安全社会化办理办事事业和成长规划并组织实施;拟定弥补养老安全和弥补医疗安全政策和办理规划;拟定城镇职工根基医疗安全轨制鼎新实施方案并组织实施;组织拟定定点医疗机构、定点药店的办理法子及费用结算法子,担任定点医疗机构、药店资历核定和年审工作;担任打点企业职工退休退职审批,承办合适国度划定能够提前退休的特殊工种人员的上报审批工作;担任对养老、赋闲、医疗、工伤、生育安全经办机构的营业指点和监视查抄。

  受市局委托,担任工伤变乱的查询拜访、认定工作。

  (六)事业单元人事办理科

  承担事业单元人事轨制鼎新工作,订定相关鼎新配套政策和事业单元人员调配政策;担任制定全县事业单元年度查核政策实施法子并组织实施;奉行事业单元人员聘用轨制;组织办理县直事业单元公开聘请工作;担任全县人才资本调研、阐发和规划、预测开辟工作;担任事业单元新进工作人员的查核测验工作,按划定承处事业单元人员的调配事宜;担任机关、事业单元工人手艺品级查核工作;担任全县企事业单元聘用制干部门析办理;担任办理全县专业手艺人员和办理人员继续教育工作,贯彻落实继续教育政筹谋定,编制继续教育规划和打算并组织实施;担任全县人事系统工作人员营业培训工作;担任相关人事培训机构资历的论证和评估,指点、协调培训机构开展人事教育培训工作。

  (七)专业手艺人员办理科(县引进国外智力带领小组办公室)

  担任拟定本县专业手艺人员步队扶植规划并组织实施;担任全县专业手艺职务的设置工作;担任有凸起贡献中青年专家、享受当局特殊津贴专家的选拔和申报工作;成立和完美专业手艺职务聘用轨制;分析办理全县专业手艺人员职称和执业资历测验工作的指点、协和谐监视;担任事业单元奖惩和年度查核工作;制定全县国外智力引进工作的规划,做好引智项目标落实、指点、协调工作。

  (八)工资福利与退休科

  分析办理全县事业单元工资福利和工作人员退休工作;研究拟定全县事业单元工作人员的津(补)贴和其他福利政筹谋定并组织实施;担任全县事业单元人员工资福利待遇简直认和调资的审核审批工作;担任事业单元工作人员工龄的计较;贯彻落实事业单元职工休假和退休轨制;担任指点全县事业单元退休、退职人员的办理工作;担任事业单元工作人员提高退休费比例的审批工作;成立事业单元人员工资台帐并担任全县事业单元工资年报统计工作。

  .肥东县人社局

  援用日期2013-01-03

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